Besoin d’une équipe pour avancer ?
Vous êtes au bon endroitDisposer d’une équipe de suite opérationnelle, sans délai ni tracas de recrutement, sans difficulté administrative, sans que vous ayez besoin de l’encadrer? Ce n’est plus un rêve.
Vous disposez de suite des bonnes compétences qui se complètent pour réaliser vos besoins de développement d’entreprise.
- créer une nouvelle gamme de produits ou services
- développer votre clientèle
- prendre en main vos opération e-commerce
- automatiser les tâches administratives
- sourcer des produits et négocier avec les fournisseurs
- communiquer sur tous les canaux
- etc
Vous pensez ne pas en avoir les moyens ?
Vous serez surpris.Notre grille tarifaire rend l’accès aux compétences abordable à toute entreprise. Pas un poste isolé qui ne fera pas la déférence mais une équipe complète, cohérente, dédiée à votre entreprise.
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Pourquoi choisir Zappik ?
Vous cherchez une solution à prix abordable pour constituer votre équipe ? Vous êtes au bon endroit ! Découvrez pourquoi Zappik est la réponse à vos besoins ci-dessous:
Zappik VS solutions classiques, le comparatif ultime
Pourquoi Zappik surpasse les offres du marché ?
Zappik vous permet d'atteindre vos objectifs tout en réalisant des économies considérables sur la masse salariale et en simplifiant votre gestion. Voici comment :
Une seule équipe, un seul contrat et c’est tout !
Dites adieu aux contrats complexes et aux embauches laborieuses. Avec Zappik, tout ce dont vous avez besoin est rassemblé sous un seul contrat. Vous aurez accès à une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés, couvrant un large éventail de compétences, du développement d'applications numériques au marketing, en passant par le service client et les opérations. Il suffit d'une équipe, d'un contrat.
Dites adieu aux frais de recrutement
Les recrutements traditionnels engendrent des coûts élevés, du marketing aux entretiens, en passant par les tests et la sélection. Avec Zappik, tous ces coûts sont éliminés. Nous gérons l'intégralité du processus de recrutement pour vous. Le talent dont vous avez besoin est à portée de main.
Fini les frais d'intégration
L'intégration de nouveaux employés peut être coûteuse en temps et en argent. Les talents que Zappik met à votre disposition s'intègrent naturellement dans votre équipe distante, sans nécessiter de procédures d'intégration complexes. Pas de perturbations, pas de coûts.
N’ayez plus peur des coûts administratifs et juridiques
Zappik prend en charge la gestion administrative, juridique et la coordination de votre équipe. Oubliez les tracas et les coûts cachés liés à ces domaines.
Nous parlons d'économies et nous le prouvons
Notre engagement envers des coûts abordables vous permet de réaliser vos projets avec efficacité tout en gardant votre budget sous contrôle. Voyez par vous-même !
Un cadre senior à votre disposition
Si vous n’avez pas le temps ou ressources nécessaires en interne, nous recrutons pour vous un cadre senior à temps partagé qui pilotera en interne votre business unit de développement (en général 1 jour par semaine).
Exemple chiffré
José est dirigeant d’une PME de fabrication de pièces industrielles. Il développe l’entreprise depuis 15 ans et l’a fait progresser de 300%. C’est un bon chef d’entreprise mais il constate qu’il plafonne, ses marchés ne progressent plus et ses marges diminuent à cause de nouveaux venus qui lui prennent des marchés.
Il sait qu’il faut réagir vite mais il ne maîtrise pas les nouveaux modes de communication. Il sait
aussi qu’il va devoir diversifier sa production pour trouver de nouveaux marchés.
Il a des idées en tête mais les coûts des profils nécessaires pour les mettre en place sont excessifs.
Voici les profils dont il a besoin:
- Une équipe de marketing digital (2 personnes)
- Une équipe de développement web/mobile (2 personnes) pour développer des services basés sur ses produits et une IA
- Un chef de projet pour coordonner l’équipe
| Poste | Salarié | Zappik | ||
|---|---|---|---|---|
| Projet IT / Web / Mobile | ||||
| Developpeur full stack |
6 400 €
|
3 200 € | ||
| Developpeur mobile |
6 600 €
|
3 300 € | ||
| Marketing web | ||||
| Responsable Marketing |
6 000 €
|
3 000 € | ||
| Community Manager rédacteur |
4 200 €
|
2 100 € | ||
| Gestion de projets | ||||
| Chef de projet |
6 500 €
|
0 € | ||
| TOTAL |
29 700 €
|
12 100 € | ||
| ECONOMIE | 59,26% | |||
| Poste | Salarié (en €) | Interim (en €) | Freelance (en €) | Zappik (en €) |
|---|---|---|---|---|
| Projet IT | ||||
| Developpeur web |
4 000 - 7 000
|
6 000 - 9 000 |
8 000 - 12 000
|
2 000 - 5 000
|
| Chef de projet web |
5 000 - 8 000
|
7 000 - 10 000 |
10 000 - 15 000
|
2 500 - 5 500
|
| Developpeur back-end |
4 400 - 7 600
|
6 400 - 9 600 |
8 600 - 13 000
|
2 200 - 5 300
|
| Developpeur front-end |
4 200 - 7 400
|
6 200 - 9 400 |
8 400 - 12 800
|
2 100 - 5 200
|
| Developpeur mobile |
4 600 - 7 800
|
6 600 - 9 800 |
8 800 - 13 200
|
2 300 - 5 400
|
| DevOps |
4 800 - 8 200
|
6 800 - 10 200 |
9 200 - 14 000
|
2 400 - 5 600
|
| Marketing web | ||||
| Chef de projet Marketing |
5 000 - 9 000
|
7 000 - 11 000 |
10 000 - 16 000
|
2 500 - 5 500
|
| Spécialiste SEO |
5 000 - 8 000
|
6 600 - 9 600 |
9 000 - 14 000
|
2 500 - 5 500
|
| Community Manager(Reseaux sociaux) |
4 200 - 7 200
|
5 800 - 8 800 |
7 400 - 11 800
|
2 100 - 4 900
|
| Redacteur web |
3 800 - 6 600
|
5 400 - 8 200 |
7 000 - 11 200
|
1 900 - 4 600
|
| Spécialiste Ads (publicités) |
4 600 - 7 800
|
6 600 - 9 800 |
8 800 - 13 800
|
2 300 - 5 400
|
| Gestionnaire CRM |
4 800 - 8 000
|
6 600 - 9 800 |
8 800 - 13 800
|
2 400 - 5 500
|
| DevOps |
4 800 - 8 200
|
6 800 - 10 200 |
9 200 - 14 000
|
2 400 - 5 600
|
| Administration & Back-Office | ||||
| Assistant administratif |
3 000 - 5 000
|
4 000 - 6 400 |
5 600 - 8 400
|
1 500 - 4 250
|
| Responsable administration des ventes |
5 600 - 9 000
|
6 600 - 10 600 |
9 000 - 13 600
|
2 800 - 5 800
|
| Chargé de service client |
3 600 - 6 000
|
4 600 - 7 000 |
6 000 - 9 200
|
1 800 - 4 700
|
| Manager service client |
5 000 - 9 000
|
6 000 - 10 000 |
8 600 - 14 000
|
2 500 - 5 500
|
| Acheteur |
5 000 - 9 000
|
6 000 - 10 000 |
8 600 - 14 000
|
2 500 - 5 500
|
| Responsable achats |
7 000 - 12 000
|
8 000 - 13 000 |
11 000 - 17 000
|
3 500 - 6 500
|
| Opérateur back-office |
3 000 - 5 000
|
4 000 - 6 400 |
5 600 - 8 400
|
1 500 - 4 250
|
| Manager back-office |
5 600 - 10 000
|
6 600 - 11 000 |
9 000 - 15 000
|
2 800 - 5 800
|
| Poste | Salarié | Zappik | ||
|---|---|---|---|---|
| Projet IT / Web / Mobile | ||||
| Developpeur full stack |
6 400 €
|
3 200 € | ||
| Developpeur mobile |
6 600 €
|
3 300 € | ||
| Marketing web | ||||
| Responsable Marketing |
6 000 €
|
3 000 € | ||
| Community Manager rédacteur |
4 200 €
|
2 100 € | ||
| Gestion de projets | ||||
| Chef de projet |
6 500 €
|
0 € | ||
| TOTAL |
29 700 €
|
12 100 € | ||
| ECONOMIE | 59,26% | |||
| Critères | Salarié | Interim | Zappik | Freelance | Commentaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Administration | |||||
| Facilité de gestion contractuelle |
|
|
|
Un seul contrat pour une équipe
|
|
| Pas de gestion Administrative |
|
|
|
|
|
| Pas de charges sociales |
|
|
|
|
|
| Pas de médecine du travail |
|
|
|
|
|
| Pas d'engagement contraignant |
|
|
|
|
|
| Pas de licenciement |
|
|
|
|
|
| Pas de risque juridique |
|
|
|
Prud'hommes
|
|
| Encadrement | |||||
| Onboarding rapide |
|
|
|
2 semaines maxi
|
|
| Pas besoin d'encadrement |
|
|
|
Assuré par Zappik
|
|
| Pas d'arrêts maladies |
|
|
|
Remplacement immédiat
|
|
| Pas d'absence pénalisante |
|
|
|
Remplacement immédiat
|
|
| Flexibilité |
|
|
|
|
|
| Adaptation à la charge de travail |
|
|
|
|
|
| Fidélité à l'entreprise |
|
|
|
|
|
| Budget | |||||
| Pas de coût de recrutement |
|
|
|
|
|
| Pas de coût de turnover |
|
|
|
|
|
| Pas de frais de structure |
|
|
bureau, tel, logiciels, etc | ||
| Pas de coûts cachés |
|
|
assurances, mutuelle, taxes... | ||
| TVA récupérable |
|
|
|
|
|
| Pas de coût d'encadrement |
|
|
|||
| Coût global réduit |
|
||||